工伤保险是我国社会保障体系的重要组成部分，其主要目的是保障职工因工伤事故或职业病所造成的经济损失。那么，公司工伤的赔偿款究竟是以现金形式发放吗？这篇文章将对此问题进行详细解读。
一、公司工伤的赔偿款是现金吗？
根据我国《工伤保险条例》的规定，公司工伤的赔偿款包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和辅助用具费。其中，除一次性伤残补助金外，其他赔偿款均以现金形式发放。
二、一次性伤残补助金的支付方式
一次性伤残补助金是工伤保险待遇中的重要组成部分，其支付方式根据伤残等级不同而有所区别：
1. 一级至四级伤残：一次性支付；
2. 五级至九级伤残：分期支付，一般分6个月至36个月支付完毕；
3. 十级伤残：一次性支付。
三、注意事项
工伤赔偿款的支付需符合相关法律法规的规定，公司应严格按照规定进行发放。职工也应积极配合公司，及时提供必要的信息和材料，以便公司准确计算和发放赔偿款。
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