工伤事故给受伤者带来的经济损失巨大，因此工伤赔偿是一个非常重要的保障措施。其中，伤残费用作为工伤赔偿的重要组成部分，备受关注。本文将详细解答伤残费用赔付是否算工伤赔偿，以及相关知识延伸。
一、伤残费用赔付算工伤赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，伤残费用赔付属于工伤赔偿的范畴。伤残费用主要包括伤残津贴、一次性伤残补助金和伤残辅助器具费。
伤残津贴：从工伤治愈之日起，按月发放伤残津贴，直至达到法定退休年龄。
一次性伤残补助金：一次性发放，标准根据伤残等级确定。
伤残辅助器具费：用于购买和维修伤残辅助器具，如假肢、轮椅等。
二、工伤伤残认定标准
工伤伤残认定标准主要分为十个等级，分别依据伤残程度和影响劳动能力的大小划分。具体标准如下：
一级伤残：劳动能力丧失70%以上
二级伤残：劳动能力丧失50%-69%
三级伤残：劳动能力丧失30%-49%
四级伤残：劳动能力丧失20%-29%
五级伤残：劳动能力丧失10%-19%
六级伤残：劳动能力丧失7%-9%
七级伤残：劳动能力丧失5%-6%
八级伤残：劳动能力丧失3%-4%
九级伤残：劳动能力丧失1%-2%
十级伤残：劳动能力丧失9%以下
三、工伤伤残评定流程
工伤伤残评定一般由医疗机构和劳动能力鉴定委员会共同进行。流程如下：
1. 受伤后及时就医，取得诊断证明。
2. 向用人单位报工伤，并提交相关材料。
3. 用人单位指定医疗机构进行工伤诊断和治疗。
4. 医疗期结束后，到劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。
5. 劳动能力鉴定委员会根据伤情进行鉴定，出具伤残等级评定书。
伤残费用赔付属于工伤赔偿的范畴，是工伤职工享有的一项重要保障。工伤伤残等级的认定和评定流程具有重要意义，对于确定伤残费用等赔偿金额至关重要。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
