在工作期间，许多单位会为员工提供宿舍作为福利。当员工离职时，可能会遇到单位不退还宿舍费的情况。遇到这种情况时，员工可以通过以下途径投诉：
一、单位不退宿舍费该怎么投诉
1. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督和执法劳动保障法律法规，包括处理拖欠工资和福利的问题。员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调解或处理。
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：劳动仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构。员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付宿舍费。
3. 向法院提起诉讼：如果通过以上途径无法解决问题，员工可以向法院提起诉讼，要求单位支付宿舍费。
二、单位不退宿舍费怎么投诉劳动监察大队
1. 收集证据：收集与单位不退还宿舍费相关的证据，例如劳动合同、宿舍管理规定、工资条等。
2. 向劳动监察大队提出投诉：携带相关证据到当地劳动监察大队，口头或书面提出投诉。
3. 接受调查：劳动监察大队会受理投诉并进行调查，查看证据材料，了解相关事实。
4. 调解处理：劳动监察大队会组织双方调解，促使单位支付宿舍费。调解不成的，劳动监察大队会出具处理意见。
三、单位不退宿舍费怎么投诉仲裁委员会
1. 申请仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，填写相关信息并附上证据材料。
2. 受理审查：劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，会对材料进行审查，如果符合受理条件，会立案受理。
3. 开庭审理：劳动仲裁委员会安排开庭审理，双方当事人出庭陈述意见，提交证据。
4. 仲裁裁决：劳动仲裁委员会根据查明的事实和法律规定，作出裁决，要求单位支付宿舍费或驳回申请。
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