当员工因工受伤时，公司会根据相关法律法规给予一定的工伤赔偿。而对于这笔赔偿金是否需要缴纳个人所得税，则需要根据具体情况进行判断。
一、公司员工工伤赔偿交个税吗？
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，工伤赔偿金不属于个人所得税应税范围，因此一般情况下，公司给员工支付的工伤赔偿金无需缴纳个人所得税。
二、与工伤赔偿相关，需要缴纳个人所得税的情况
也存在需要缴纳个人所得税的例外情况。例如：
工伤后取得的补助性收入：如果员工在工伤后获得的补助性收入，如误工费、护理费等，则需要缴纳个人所得税。
工伤后获得的一次性伤残补助金：虽然一次性伤残补助金不属于工伤赔偿金，但根据税法规定，这笔收入属于一次性所得，需要缴纳个人所得税。
三、工伤赔偿金中未纳入税前扣除部分
部分公司在计算工伤赔偿金时，会将一些不属于工伤赔偿范围内的费用纳入其中。例如，公司的管理费、福利费等。如果这部分费用未在计算工伤赔偿金时税前扣除，则需要从工伤赔偿金中扣除，并缴纳个人所得税。
一般情况下，公司员工工伤赔偿金无需缴纳个人所得税。但如果涉及到补助性收入、一次性伤残补助金或其他未税前扣除的费用，则需要根据具体情况进行判断。
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