一、五十岁了还有工伤赔偿吗
根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，其工伤保险待遇不因其年龄而受到影响。换句话说，五十岁以上的职工与其他年龄段的职工一样，在发生工伤事故后都可以依法获得工伤赔偿。
二、工伤赔偿范围
工伤赔偿包括以下主要项目：
医疗费用：包括工伤治疗、康复、护理等费用。
伤残津贴：因工伤导致伤残等级的，职工可按月领取伤残津贴。
一次性伤残补助金：因工伤导致伤残等级的，职工可一次性领取伤残补助金。
死亡抚恤金：因工伤死亡的职工，其家属可一次性领取死亡抚恤金。
三、工伤认定程序
职工发生工伤事故后，应及时向所在单位提出工伤认定申请。单位应在30日内提交工伤认定申请材料。经劳动行政部门或工伤认定机构审查后，作出工伤认定决定。
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