上班期间不慎扭伤脚部，是否属于工伤以及是否可获得赔偿，需要具体情况具体分析。
一、上班期间拧脚算工伤吗？
根据《工伤保险条例》第二条规定，工伤是指职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病。上班期间拧脚是否算工伤，需要明确以下两点：
1. 与工作有关：拧脚必须是在工作时间、工作场所内，因履行工作职责而遭受的。例如，快递员派送包裹时摔倒拧脚，属于工伤。
2. 事故伤害：拧脚必须是突然发生的、外部因素造成的伤害。例如，踩到台阶不慎崴脚，属于工伤。若因自身身体疾病或个人原因导致的拧脚，不属于工伤。
二、上班期间拧脚有赔偿吗？
认定为工伤后，职工可依法享受以下赔偿：
1. 医疗费：由工伤保险基金支付。
2. 误工费：根据职工工资收入和工伤休养时间计算。
3. 伤残补助金：根据工伤后产生的伤残等级确定赔偿额度。
4. 一次性工伤医疗补助金：一次性支付，标准为职工上一年度本人工资的6-12个月。
三、上班期间被异物硌伤脚算工伤吗？
被异物硌伤脚是否算工伤，同样需要满足与工作有关、事故伤害的原则。例如，工厂车间作业人员因作业环境中有异物，导致脚部被刺伤，可认定为工伤。
四、上班期间脚部扭伤后是否需要及时就医？
上班期间脚部扭伤后，建议及时就医，以确定受伤程度。如果伤情较轻，可自行处理，但在工作中出现脚部不适或疼痛加剧，应及时就医，避免错过最佳治疗时机，影响后续工伤认定和赔偿。
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