在遭受工伤事故后，员工有权获得工伤赔偿。对于是否需要签署协议才能获得赔偿，很多人都存在疑虑。下面我们将详细探究这一问题。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、工伤赔偿要签协议吗合法吗？
合法。
依据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在接受工伤保险待遇时，应当与用人单位签订工伤认定协议书。该协议书是工伤保险待遇的生效依据，具有法律效力。
二、工伤认定协议书内容
工伤认定协议书应当包含以下主要内容：
工伤事实认定；
工伤程度认定；
工伤保险待遇确定；
争议解决方式；
双方签字日期。
三、工伤认定协议书作用
工伤认定协议书的作用主要包括：
明确工伤保险待遇：明确员工可享受的工伤保险待遇，避免争议；
保障双方权益：协议书是双方权利义务的书面凭证，保障了用人单位和员工的合法权益；
避免纠纷：通过签署协议书，双方对工伤保险待遇达成一致，可以有效预防和减少纠纷。
温馨提示：签署工伤认定协议书前，建议仔细阅读协议书内容，并咨询相关法律人士，确保自身合法权益不受损害。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
