工伤事故，不仅对职工的身心造成不可逆转的伤害，对家庭经济也造成沉重的打击。掌握工伤赔偿金怎么算十分重要，它不仅涉及到自身的合法权益，更是保障家庭经济来源的必要途径。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、工伤赔偿金怎么算？
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿金主要包括以下几个部分：
1. 医疗费用：工伤职工治疗工伤的合理费用，包括医疗费、住院费、手术费、康复费等。
2. 误工费：因工伤导致劳动能力丧失或减退，职工停工留薪期间的工资。
3. 生活费：在工伤职工因工伤致残被评定为一级至四级伤残的，伤残稳定后，用人单位应向其支付生活费。
4. 一次性伤残补助金：因工伤致残等级为十级至一级的，按照规定的标准支付一次性伤残补助金。
5. 护理费：因工伤被评定为一级至四级伤残，需要专人护理的，可以申请护理费。
6. 交通补助费：因工伤就医的交通费用。
7. 伙食补助费：职工因工伤需要外地就医的伙食补贴。
二、工伤赔偿金怎么算 永久性伤残
对于永久性伤残，工伤赔偿金的计算方法为：
1. 一级至四级伤残：工伤保险待遇标准的60个月至72个月。
2. 五级至九级伤残：工伤保险待遇标准的36个月至54个月。
3. 十级伤残：工伤保险待遇标准的12个月至30个月。
三、工伤赔偿金怎么算 死亡赔偿
若工伤职工因工伤死亡，工伤赔偿金的计算方法为：
1. 丧葬费：工伤保险待遇标准的6个月。
2. 供养亲属抚恤金：职工生前20%至50%的工资，按规定抚养期内发放。
工伤赔偿金的计算涉及多个因素，包括工伤等级、伤残程度、医疗费用等。职工或其家属在计算赔偿金额时应严格按照相关法律法规，确保自己的合法权益得到充分保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
