工伤赔偿涉及到子女抚养费问题，需要根据具体情况进行认定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有未成年子女的，可以享受子女抚恤金。但需要注意的是，子女抚恤金和子女抚养费是两个不同的概念，不能混为一谈。
一、工伤赔偿有子女抚养费吗
根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工死亡，其子女有下列情形之一的，可以享受子女抚恤金：
（一）16周岁以下；
（二）16周岁以上、18周岁以下，在校接受普通中等教育的；
（三）16周岁以上、18周岁以下，以实际行动履行赡养义务的；
（四）已满18周岁，但丧失劳动能力，或者实际生活不能自理的。
子女抚恤金的具体标准，根据工伤职工的工资收入和抚养人口数量等因素确定。
二、工伤赔偿子女抚养费与工伤子女抚恤金的关系
工伤赔偿子女抚养费是指工伤职工因工伤导致无法履行抚养子女义务，由用人单位承担的费用。而工伤子女抚恤金是由工伤保险基金支付的，用于抚养被工伤致死的职工的子女。
工伤赔偿子女抚养费与工伤子女抚恤金是两种不同的福利制度，具有不同的适用范围和支付主体。
三、工伤赔偿子女抚养费的计算
工伤赔偿子女抚养费的计算，需要根据以下因素确定：
（一）工伤职工的工资收入；
（二）工伤职工子女的年龄和抚养状况；
（三）用人单位的经济状况等。
一般情况下，工伤赔偿子女抚养费的计算，会参照当地平均工资水平和工伤职工的抚养义务范围。
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