当亲人遭遇工伤事故时，不仅会对自身产生身体和精神上的巨大痛苦，也会给家庭带来沉重的经济负担。面对这种情况，受害者及其家属有权要求工伤赔偿，其中可能包括抚养费。
一、工伤需要赔偿抚养费吗？
根据相关法律规定，工伤职工因工伤致残或者死亡，其配偶、子女、父母等近亲属，如符合抚养条件，有权请求用人单位支付抚养费。
抚养费的支付标准一般以工伤职工工资收入为基础，并考虑受害者伤残程度、家庭人口、生活费用等因素。
二、工伤赔偿抚养费的条件
受害者为工伤职工：受害者因工作原因在工作时间、工作场所内遭受事故、伤害或患职业病。
抚养条件：抚养费请求人与受害者具有法定的扶养关系，如配偶、子女、父母等。
因工伤致残或死亡：工伤事故导致受害者伤残或者死亡。
抚养费必要性：受害者因工伤造成抚养不能或实际抚养能力降低，导致抚养费请求人生活困难。
三、工伤赔偿抚养费的续付
抚养费的支付期限一般为受害者伤残等级评定之日起至抚养费请求人死亡或不再具备抚养条件为止。
如果工伤职工在工伤事故中死亡，其配偶、子女等近亲属可继续领取抚养费，直至达到法定年龄或丧失抚养条件。
工伤事故不仅会给受害者本人带来身体和经济上的损失，还会给家庭带来抚养的困境。根据相关法律规定，工伤职工因工伤致残或者死亡，其近亲属有权请求用人单位支付抚养费。抚养费的支付条件、标准和续付期限都有明确的规定，旨在保障受害者及其家属的生活权益。
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