克扣农民工工资属于违法行为，受到法律的严厉制裁。农民工应依法维护自己的合法权益，相关部门应加强监管，共同保障农民工的合法收入。
一、克扣农民工工资的法律后果
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条第一款，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
二、农民工如何维护自身权益
农民工遇到克扣工资的情况，可以通过以下途径维护自己的合法权益：
1. 与用人单位协商，要求补发被克扣的工资。
2. 向当地劳动保障部门投诉举报，寻求相关部门的介入和处理。
3. 向法院提起诉讼，要求用人单位支付被克扣的工资及相应的赔偿。
三、相关部门的监管责任
相关部门有责任加强对用人单位的监督管理，依法查处克扣农民工工资的行为：
1. 劳动保障部门应定期对用人单位进行执法检查，发现违法行为及时纠正和处罚。
2. 公安机关应加大对克扣农民工工资犯罪行为的打击力度，追究用人单位和相关人员的法律责任。
四、农民工自身要提高维权意识
农民工应提高维权意识，熟悉相关法律法规，积极维护自己的合法权益：
1. 在签订劳动合仔细阅读条款，明确工资标准和支付方式等内容。
2. 保留好劳动合同、工资条等证据，以便在需要时维权。
3. 不畏惧用人单位的威胁或利诱，勇于维护自己的权益。
五、加强社会监督和舆论支持
社会各界应积极参与对克扣农民工工资行为的监督，形成舆论谴责的压力：
1. 媒体应关注和报道克扣农民工工资的事件，提高社会公众的关注度。
2. 工会等社会团体应积极维护农民工的合法权益，为农民工维权提供支持。
