工伤事故发生后，员工因工受伤住院治疗，出院后，其工伤认定及赔偿事宜是否受到影响？答案是：有关系。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、出院跟工伤赔偿有关系吗？
根据我国《工伤保险条例》，工伤认定和赔偿与出院与否有关联，具体体现在以下方面：
1. 工伤认定：如果员工在出院前未进行工伤认定，在出院后仍可申请工伤认定。但此时应注意时间限制，即从事故发生之日起一年内提出工伤认定申请，否则将丧失工伤认定资格。
2. 工伤赔偿：出院后，员工仍可申请工伤赔偿。但需要注意的是，工伤赔偿的计算方式不同。出院前，工伤赔偿应根据员工在院期间的实际花费计算。出院后，则按出院后的伤残等级和误工时间等因素计算。
二、工伤认定后出院
如果在出院前已经完成工伤认定，出院后，员工应及时携带以下材料到相关部门办理工伤赔偿手续：
1. 工伤认定书
2. 出院小结
3. 住院发票及收据
三、工伤认定前出院
如果在出院前未完成工伤认定，员工应在出院后尽快向相关部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：
1. 工伤事故相关证据（如事故报告、监控录像等）
2. 医疗诊断证明
3. 出院小结
温馨提示：以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
