对于单休制员工来说，了解基本工资和加班补贴的计算方式非常重要。以下是详细的计算方法：
一、基本工资计算
根据《劳动法》规定，基本工资是指用人单位支付给劳动者的劳动报酬，不包括加班费、奖金、津贴等其他形式的补贴。基本工资的计算方法一般有三种：
月薪制：按照每月固定金额发放，不考虑出勤天数。
日薪制：按照每天固定金额发放，乘以出勤天数。
小时制：按照每小时固定金额发放，乘以出勤小时数。
二、加班补贴计算
加班补贴是指用人单位根据国家规定，支付给在法定工作时间之外工作的员工的经济补偿。根据《劳动法》规定，加班工资应当不低于本人正常工资的1.5倍。加班补贴的计算方法如下：
计算加班时间：法定工作时间之外的工作时间。
计算加班工资：加班时间乘以正常工资标准。
计算加班补贴：加班工资乘以1.5倍。
三、其他注意事项
在计算单休的基本工资和加班补贴时，还需注意以下几点：
加班时间不包括法定节假日。
用人单位不得要求员工超时加班，否则应承担法律责任。
加班补贴应计入员工工资总额，并按照规定缴纳社保和个人所得税。
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