工人遭受工伤后，及时治疗和恢复健康是首要考虑。在治疗过程中，工伤赔偿问题也需要关注。本文将详细解答工伤未谈赔偿出院是否仍算工伤，以及相关法律规定。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、工伤没有谈赔偿出院了算工伤吗？
算工伤。
根据《工伤保险条例》的相关规定，只要工伤职工因工伤原因就医并诊断为工伤，即使没有谈赔偿，出院后仍然属于工伤。工伤职工享有工伤保险待遇，包括医疗费用、误工津贴、伤残津贴等。
二、工伤没有签赔偿协议出院怎么办？
1. 提交相关材料
工伤职工出院后，应及时向单位提交工伤认定申请、医疗诊断证明等材料。单位应协助工伤职工办理工伤认定手续。
2. 协商赔偿
工伤认定后，工傷保险机构或用人单位应与职工协商赔偿事宜。协商未果，工伤职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、工伤没有谈赔偿出院多久可以申请赔偿？
1. 工伤认定后1年内
职工自工伤认定之日起1年内，可以向工傷保险机构或用人单位申请赔偿。逾期不申请的，视为放弃赔偿权利。
2. 特殊情况例外
因不可抗力或其他正当理由，未能及时申请赔偿的，可以向劳动仲裁委员会申请延长期限。
工伤职工即使没有谈赔偿出院，只要符合工伤条件，仍算工伤。职工有权申请工伤保险待遇。工伤赔偿事宜应及时协商解决，逾期不申请可能导致丧失赔偿权利。如有疑问，建议咨询专业法律人士获取更专业的帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
