九级工伤不分年龄段赔偿。根据工伤保险条例的规定，工伤赔偿标准与年龄无关，只与工伤等级和职工平均工资挂钩。
赔偿标准
九级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=20个月的职工本人月平均工资。
计算方式
职工本人月平均工资=职工因工受伤前12个月的工资总额÷12。
案例分析
小明，25岁，在工厂工作期间遭遇九级工伤。小明受伤前12个月的工资总额为12万元，因此他的职工本人月平均工资为1万元。
根据赔偿标准，小明的九级工伤一次性伤残补助金为：20个月×1万元=20万元。
其他注意事项
1. 九级工伤赔偿不涉及年龄限制，也不存在分年龄段赔偿的情况。
2. 工伤赔偿金应一次性支付给职工本人。
3. 如果职工在享受工伤待遇期间死亡，其遗属可领取其尚未领取的赔偿金。
4. 职工对工伤赔偿有异议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
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