小店工作不发工资，令人烦忧。处理此问题，需分步进行：
一、沟通解决
（1）与老板沟通
与老板面谈，明确询问工资情况。保持冷静和礼貌，说明自己工作的细节和未收到工资的事实。
（2）协商解决方案
与老板协商解决办法，例如分期发放工资、提供其他形式的补偿或延期支付。记录下协商内容，以备查证。
二、收集证据
（1）工作记录
整理好自己工作的相关记录，包括出勤记录、工作量记录等。这些证据可以证明自己的劳动付出。
（2）工资单
如果之前有收到过工资单，则保留好这些工资单作为证据。工资单可以证明自己的工资水平和未发放的工资金额。
三、寻求法律援助
（1）劳动仲裁
如果与老板沟通协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁机构会根据证据和法律规定，裁决工资发放问题。
（2）法律诉讼
若仲裁不能解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。诉讼程序较为复杂，建议咨询专业律师寻求帮助。
四、其他途径
（1）劳动监察
向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门督促老板发放工资。劳动监察部门有权对用人单位进行检查和处罚。
（2）工会帮助
如果所在企业有工会组织，可以向工会寻求帮助。工会可以代表员工与老板进行协商，维护员工的权益。
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