工伤一般报工资时，需要根据不同的工伤赔偿项目，按照不同的计算方法进行报销。以下是常见工伤报工资的计算方法：
一、医疗费
因工伤产生的医疗费用，从发生工伤事故之日起3个月内提交医疗费原始单据，由用人单位垫付。3个月后，再凭医疗费原始单据报销。
二、误工费
工伤停工留薪期内的工资，包括基本工资、各类津贴以及奖金（不包括加班费）。误工费从工伤事故发生之日起计算，至劳动能力鉴定结论做出之日。
三、伤残津贴
按照工伤职工伤残等级和本地区上年度职工平均工资标准计算。伤残津贴从劳动能力鉴定结论做出之日起发放，至伤情稳定之日，或再次确定伤残等级之日。
四、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金按照伤残等级和本地区上年度职工平均工资标准计算。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定结论做出之日一次性发放。
五、一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金按照伤残等级和本地区上年度职工平均工资标准计算。一次性工伤医疗补助金在劳动能力鉴定结论做出之日一次性发放。
六、死亡丧葬补助金
死亡丧葬补助金按照本地区上年度职工平均工资标准发放，标准为6个月的工资。死亡丧葬补助金在职工死亡后一次性发放。
七、供养亲属抚恤金
按照因工死亡职工生前工资标准和供养亲属人数计算。供养亲属抚恤金从职工死亡之日起发放，至供养亲属死亡或丧失劳动能力。
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