当工资只有2000多元时，五险的扣除将显著影响实际收入。以下是关于五险扣除的详细说明：
一、养老保险
养老保险旨在保障退休后的基本生活。缴费比例为个人8%，单位19%。假设工资为2500元，则个人每月扣除养老保险费为2500元×8%=200元。
二、医疗保险
医疗保险用于报销医疗费用。缴费比例为个人2%，单位4%。个人每月扣除医疗保险费为2500元×2%=50元。
三、失业保险
失业保险在失业期间提供基本保障。缴费比例为个人1%，单位2%。个人每月扣除失业保险费为2500元×1%=25元。
四、工伤保险
工伤保险保障工作期间因公受伤或患职业病的治疗和伤残鉴定。缴费比例由行业类别决定，由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
五、生育保险
生育保险为女性职工提供产假、生育津贴等保障。缴费比例为个人0.5%，单位1.5%。个人每月扣除生育保险费为2500元×0.5%=12.5元。
根据上述计算，工资为2500元的个人每月五险扣除总额为200元+50元+25元+12.5元=287.5元。实际到手工资将为2500元-287.5元=2212.5元。
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