工伤赔偿是一个复杂的问题，涉及到多种法律和法规。如果不幸发生工伤，了解如何索赔并获得您应得的赔偿至关重要。本文将详细介绍受伤报工伤的赔偿流程。
一、工伤报销范围
(1)医疗费：包括治疗、康复、护理等费用。
(2)误工费：因工伤无法工作期间的工资损失。
(3)一次性伤残补助金：按照伤残等级给予的一次性补偿。
(4)一次性伤残就业补助金：为完全丧失劳动能力的工伤人员提供一次性就业帮助。
(5)丧葬补助金：工伤人员因工伤死亡，其家属可获得的补助。
二、报销流程
1、及时报工伤：工伤发生后，应立即向单位报工伤。单位应在3日内向当地人社部门报告。
2、提交材料：在规定时间内，向人社部门提交工伤认定申请材料，包括工伤认定申请表、受伤情况证明等。
3、工伤认定：人社部门会对工伤进行调查认定，确认是否符合工伤认定条件。
4、劳动能力鉴定：对于认定为工伤的，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
5、领取工伤待遇：根据伤残等级，按照相关规定领取相应工伤待遇。
三、赔偿标准
1、医疗费：由单位按照标准报销，无需负担自付部分。
2、误工费：按照工伤前工资计算，休工期间可获得80%-100%的工资。
3、一次性伤残补助金：以工伤前工资为基数，乘以相应的伤残等级系数。
4、一次性伤残就业补助金：完全丧失劳动能力的，可获得一次性10个月的工伤前工资。
5、丧葬补助金：相当于6个月工伤前工资，由单位一次性支付。
四、注意事项
1、保存证据：保留工伤证明、医疗记录等相关证据。
2、及时维权：如与单位在赔偿问题上存在争议，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。
3、寻求专业帮助：工伤赔偿涉及法律和政策问题，建议咨询专业律师或劳动保障监察部门。
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