工资多开一个月应及时归还，避免带来不必要的麻烦。退还方式主要有以下几种：
1、直接扣除
企业可从员工后续工资中直接扣除多开的工资。但需要注意，每月扣除金额不得超过员工工资的20%，并且需征得员工同意或与其协商一致。
2、一次性归还
员工可在收到多开工资后的次月或其他合适时间，一次性将多开的工资退还给企业。这种方式简单直接，但可能会对员工的财务状况造成一定影响。
3、分期归还
员工可与企业协商，分期偿还多开的工资。分期期限和金额可根据员工的实际情况灵活确定。这种方式既能减轻员工的经济压力，又能保证企业及时回收欠款。
4、其他方式
在特殊情况下，企业与员工可协商其他退还方式，如扣除员工福利、调换等值的物资等。但需注意，退还方式应符合法律规定和道德准则。
员工注意事项
工资多开是企业的错误，员工应及时提醒企业并主动归还。以下事项需注意：
及时与企业沟通，避免产生不必要的误会或争议。
主动提出归还多开的工资，展示诚信和责任感。
根据自己的实际情况，选择合适的退还方式。
保留好退还凭证，以便日后备查。
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