发生工伤怎么进行赔偿

发生工伤对个人和家庭来说是一件不幸的事情，涉及到后续的赔偿、治疗等诸多事项，以下详细介绍发生工伤后的赔偿流程，帮助您维护自身合法权益。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、发生工伤怎么进行赔偿？

发生工伤后，需及时向所在单位报告并申请工伤认定，赔偿流程如下：

1. 治疗：在治疗期间，医疗费用由用人单位垫付。

2. 工伤认定：向当地劳动保障部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表和相关证明材料。

3. 确定伤残等级：由劳动能力鉴定委员会对伤残程度进行鉴定，确定伤残等级。

4. 计算赔偿金：根据伤残等级、工资标准、伤残津贴年限等因素，计算并支付工伤赔偿金。

5. 获得赔偿：工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、护理费等。

二、发生工伤如何申请工伤认定？

发生工伤后，应及时向所在单位提出工伤认定申请，并提交以下材料：

1. 工伤认定申请表

2. 工伤事故报告书

3. 受伤部位照片或诊断证明

4. 医疗费用发票

5. 单位出具的工伤证明

三、发生工伤后如何确定伤残等级？

伤残等级的确定需要由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，鉴定依据《劳动能力鉴定标准》，根据伤残程度分为十个等级，伤残等级越高，赔偿金越高。鉴定所需材料包括：

1. 工伤认定书

2. 诊断证明书

3. 病历资料

4. 检查报告

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。