受工伤后，很多劳动者面临上班还是辞职的抉择。如果选择辞职，是否还会获得工伤赔偿？这是许多人关心的问题。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、受工伤辞职就没有赔偿吗
根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤导致劳动能力鉴定为九级及以上的残疾，或者因工伤致残再就业困难的，可以辞职。劳动者因工伤辞职后，仍然享有工伤保险待遇。
工伤保险待遇主要包括：
医疗费用报销
工伤津贴
伤残补助金
一次性伤残就业补助金
劳动能力鉴定费
工伤康复费用
职业病诊断费
劳动者辞职后，待遇由用人单位支付。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或提起劳动仲裁。
二、工伤后劳动能力鉴定为十级以下可以辞职吗
劳动者受工伤后，劳动能力鉴定为十级以下的，不能自行辞职。如果劳动者因工伤致残严重影响工作，可以申请劳动能力复核。如果复核后仍然维持十级以下，劳动者可以协商用人单位调岗。
三、工伤后未痊愈能否辞职
劳动者受工伤后，在未痊愈的情况下辞职，一般不影响工伤保险待遇。劳动者辞职后，应及时向社会保险经办机构报备，以免影响工伤保险待遇的享受。
受工伤后，劳动者辞职并不意味着丧失工伤保险待遇。根据工伤保险条例规定，劳动能力鉴定为九级及以上的残疾或者因工伤致残再就业困难的劳动者，可以在辞职后享受工伤保险待遇。
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