工伤赔偿制度和社保制度是两个独立的制度，虽然都与工作有关，但两者并非互斥。买了社保不代表无法获得工伤赔偿，而没有买社保也并不意味着可以获得工伤赔偿。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、买了社保可以领工伤赔偿吗
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位为员工缴纳社会保险（包括工伤保险）后，满足一定条件的员工因工作原因受伤或患职业病，可以获得工伤待遇，包括：
工伤津贴
医疗费
辅助器具费
交通费
住宿费
护理费
一次性伤残补助金
伤残津贴
死亡补偿金
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
只要符合以下条件，买了社保的员工也可以享受工伤待遇：
1. 与用人单位存在劳动关系
2. 因工遭受事故或患职业病
3. 事故或职业病与工作有关
4. 依法参加了工伤保险
二、买了社保可以领失业保险吗
买了社保不影响领取失业保险。失业保险与工伤保险是不同的险种，其保障范围和赔付条件也不同。失业保险是为失业人员提供收入保障的制度，而工伤保险是为因工伤或职业病造成劳动能力丧失或死亡的人员提供保障的制度。只要符合失业保险的领取条件，买了社保的人员也可以享受失业保险待遇。
三、买了社保可以领生育津贴吗
买了社保不影响领取生育津贴。生育津贴是为生育子女的女性职工提供的经济补助，其发放条件与工伤保险、失业保险无关。只要满足以下条件，买了社保的女性职工可以享受生育津贴待遇：
1. 与用人单位存在劳动关系
2. 在法定生育期间内
3. 符合生育保险缴费年限要求
4. 依法参加了生育保险
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议前往本网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
