遭遇工伤猝死，是一种令人悲痛的事件。对于家属来说，不仅要承受亲人离世的痛苦，还要面对巨额的经济损失。了解工伤猝死赔偿标准至关重要。
一、认定工伤猝死
工伤猝死的认定需要符合以下条件：
(1)在工作时间、工作场所内或与工作有关的时间、地点突发疾病死亡的；
(2)在正常的工作环境和劳动条件下突发疾病死亡或在非正常的工作环境和劳动条件下因工致病死亡的。
二、赔偿标准
工伤猝死赔偿标准根据《工伤保险条例》和《工伤保险条例实施细则》规定：
(1)丧葬补助金：2万元；
(2)供养亲属抚恤金：按照死者生前工资，按1-20年的总和一次性发放；
(3)一次性工伤死亡补助金：12个月工资；
(4)供养亲属生活费：按《工伤保险条例实施细则》规定，供养亲属是指死者生前依靠其主要生活来源，包括配偶、父母、子女等；
(5)交通补助费：1万元。
三、其他费用
除上述赔偿标准外，还包括其他补助和费用，如：
(1)医疗费：职工因工伤就医产生的费用；
(2)护理费：职工因工伤导致丧失劳动能力，生活不能自理，需要护理的费用；
(3)康复费：职工因工伤进行康复产生的费用；
(4)残疾赔偿金：对于因工伤导致残疾的职工，按照伤残等级享受相应的残疾赔偿金。
四、申领程序
工伤猝死赔偿的申领程序包括：
(1)职工所在单位向劳动部门申报工伤；
(2)劳动部门组织工伤认定；
(3)劳动部门向保险机构发出工伤认定决定书；
(4)保险机构按照赔偿标准向家属发放赔偿金。
五、注意事项
(1)家属应及时向职工所在单位报工伤；
(2)保存好相关证据，如死亡证明、工资单、医疗记录等；
(3)及时向劳动部门申请工伤认定；
(4)对赔偿标准如有异议，可向劳动部门申请工伤待遇复核。
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