工伤期间外出工作受伤可以获得赔偿，但需满足一定条件。具体赔偿方式如下：
一、工伤认定
(1)受伤时属于工作时间、工作地点，且因工作原因造成的；
(2)提供工伤认定申请书、诊断证明书等材料到劳动保障监察部门；
(3)经工伤认定委员会认定为工伤后，才能获得赔偿。
二、赔偿项目
1、医疗费：因工伤产生的医疗、康复费用，由单位支付。
2、工资待遇：受伤期间的工资、奖金、津贴等，单位不得扣发。
3、一次性伤残补助金：根据伤残等级，单位一次性支付补助金。
4、一次性工伤医疗补助金：根据工伤程度，单位一次性支付补助金。
5、伤残津贴：伤残等级为10级以上，单位按月支付伤残津贴。
6、护理费：伤残等级为1-4级，生活不能自理的，单位支付护理费。
三、赔偿标准
(1)医疗费：实报实销，无上限。
(2)工资待遇：按受伤前实际工资待遇发放，最低不少于当地最低工资标准。
(3)一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》附表一规定，按伤残等级确定。
(4)一次性工伤医疗补助金：根据《工伤保险条例》附表二规定，按工伤程度确定。
(5)伤残津贴：月伤残津贴标准为本人工资的75%。
四、注意事项
(1)及时报告工伤，并保存相关证据。
(2)主动申请工伤认定，避免超过时效。
(3)对赔偿方案有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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