工伤赔偿是国家为了保障劳动者因工作原因受到事故伤害或职业病侵害而丧失或部分丧失劳动能力，从而给予劳动者经济补偿的一项社会保险制度。那么，在不离职的情况下，劳动者可以获得工伤赔偿吗？下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、不离职可以拿工伤赔偿吗
根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，发放相应的工伤保险待遇。劳动者不离职并不影响工伤认定和赔偿。劳动者在不离职的情况下也是可以拿工伤赔偿的。
二、工伤赔偿的条件
劳动者申请工伤赔偿，需要满足以下条件：
因工作原因受到事故伤害或职业病侵害；
事故发生在正常工作时间和工作场所内；
能够提供有效证据证明事故与工作有关。
三、工伤赔偿的流程
劳动者在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，单位应当及时向社会保险经办机构申报工伤。社会保险经办机构将组织相关部门对工伤事故进行调查，并做出工伤认定。劳动者凭工伤认定书即可申请工伤保险待遇。
劳动者在不离职的情况下也是可以拿工伤赔偿的，只要满足工伤赔偿的相关条件并按照正确的流程申请即可。
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