工伤赔偿是一项重要的劳动者权益，有些公司为了逃避责任，采取各种手段拖延工伤赔偿，给受害者及其家属带来诸多困扰。本文将详细介绍公司拖延工伤赔偿的常见手段，供大家警惕和维权。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、公司怎么拖工伤赔偿
1. 否认工伤事实
部分公司会否认员工的受伤与工作有关，以此逃避责任。这种情况下，受害者需要提供充分的证据证明工伤事实，如医院诊断证明、同事证言、工作记录等。
2. 延误工伤认定
根据法律规定，用人单位在员工发生工伤后30日内应向当地社保部门申请工伤认定。但有些公司会故意拖延申请认定，导致受害者丧失认定工伤的机会。
3. 协商拖延
公司可能会主动与受害者协商赔偿事宜，但故意拖延谈判进程，不断提出新的条件，以此拖延向受害者支付赔偿款。
4. 限制伤残等级
有些公司会试图通过影响劳动能力鉴定机构，限制受害者的伤残等级，从而降低赔偿金额。受害者应注意，伤残等级的鉴定应由具有资质的机构进行。
5. 通过诉讼拖延
如果受害者通过其他途径无法获得赔偿，公司可能会通过诉讼拖延赔偿进程。诉讼过程往往漫长复杂，这会给受害者造成巨大的精神和经济压力。
二、公司怎么拖工伤赔偿——协商拖延的应对
主动收集证据，如就医记录、工资单、工作记录等，证明工伤事实。
了解相关法律法规，明确自己的权利。
寻求工会、律师等专业帮助。
拒绝公司不合理的谈判条件。
积极沟通，争取协商解决。
三、公司怎么拖工伤赔偿——通过诉讼拖延的应对
提交充分的证据，证明工伤事实和责任方的过错。
聘请专业律师，做好诉讼准备。
积极配合诉讼，按时出庭。
申请法律援助，减轻经济负担。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
