搬家公司发放工资的方式多种多样，根据公司规模、业务模式和行业惯例等因素而定。常见的工资发放方式包括以下几种：
一、按小时计酬
这种方式适用于临时工或按小时结算工资的搬运工。工资计算方法为：时薪 × 工作小时数。
二、按件计酬
适用于搬运特定物品或完成特定任务的搬运工。工资计算方法为：每件物品或任务的单价 × 搬运或完成的数量。
三、按日计费
适用于短期聘用的搬运工或搬运大件物品、需要较长时间的搬家。工资计算方法为：日薪 × 工作天数。
四、按月发放工资
这种方式适用于长期聘用的搬运工或管理人员。工资计算方法为：月薪 × 工作月数。
五、利润分成
一些小型或家族式搬家公司会采用利润分成的方式，将部分利润分配给员工作为工资。
六、其他方式
除了上述常见的工资发放方式外，有些搬家公司还会提供其他福利，如加班费、奖金、交通补贴等。
具体的工资发放方式应符合相关劳动法律法规，并与员工协商确定。
搬家公司的工资发放方式多种多样，具体取决于公司的运营模式和员工的职位与工作性质。
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