服装厂员工经常加班，那么加班工资该如何计算呢？下面我们就一起来了解一下。
一、法定节假日加班工资
法定节假日加班工资按不低于平时工资的300%支付。
二、休息日
休息日加班工资按不低于平时工资的200%支付。
三、平时加班工资
平时加班工资按不低于平时工资的150%支付。
四、加班时段
加班工资计算时段为：
(1) 正常工作时间外；
(2) 法定休息日；
(3) 法定节假日。
五、加班小时数
加班小时数的计算方法：
(1) 按小时计算：实际加班小时数；
(2) 按天计算：每天加班3小时以上按半天计算，加班3小时及以下按实际小时数计算。
六、加班工资计算公式
加班工资计算公式如下：
加班工资 = 平时工资基数 × 加班小时数 × 加班工资系数
七、工资基数
加班工资基数是员工平时应得的工资，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。
八、特殊情况
(1) 怀孕女职工加班工资：怀孕女职工加班按不低于平时工资的150%支付，且不得安排在晚10点到早6点之间进行加班。
(2) 未成年工加班工资：未成年工加班按不低于平时工资的150%支付，且不得安排在晚10点到早6点之间进行加班。
九、劳动者权利
劳动者有权拒绝加班，用人单位不得强迫劳动者加班。
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