拖欠工资是严重的违法行为，侵害了劳动者的合法权益。遇到这种情况，劳动者应该及时向相关部门申请发放拖欠的工资。以下是如何写申请信的指南，帮助您顺利追回您的劳动报酬。
一、申请信的格式和内容
1、标题
申请信的标题应写明“关于申请发放拖欠工资的申请信”。
2、抬头
申请信的抬头应写明收信人的姓名和职务，例如“人力资源部经理张三”。
3、正文
正文部分应包括以下内容：
（1）说明您的姓名、身份证号码和与公司建立劳动关系的时间。
（2）明确拖欠工资的起止时间和金额。
（3）提供拖欠工资的证据，例如工资条、打卡记录等。
（4）表明您已多次向公司催讨工资，但公司并未履行支付义务。
（5）请求相关部门协助发放拖欠的工资。
4、落款
落款应写明您的姓名、联系方式和日期。
二、申请信的语言表达
申请信的语言应简洁明了，条理清晰。使用礼貌用语，避免使用过激或带有情绪的语言。例如，可以写成：“本人多次向公司催讨工资，但公司一直拖延未付，对此深表遗憾。”
三、申请信的提交方式
申请信可以采用以下方式提交：
（1）邮寄：将申请信通过挂号信寄送至公司的人力资源部或所在地的劳动部门。
（2）亲自提交：亲自前往公司的人力资源部或所在地的劳动部门提交申请信。
（3）网上提交：部分地区提供了网上提交申请信的平台，劳动者可以登录相关网站提交申请。
四、注意事项
1、保留证据
申请信中提到的拖欠工资证据要保留好，在必要时可以作为维权凭证。
2、及时维权
申请发放拖欠的工资存在诉讼时效，劳动者应及时维权，以免错过最佳追偿时机。
3、寻求法律援助
如果公司拒不支付拖欠的工资，劳动者可以向当地劳动部门投诉或向法院提起劳动仲裁或诉讼。
