工伤赔偿款是因工伤事故造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力，用人单位根据受害人因工伤致残或死亡而应给予的经济补偿。如何提取工伤赔偿款是一个非常重要的问题。
一、申请流程
1. 受害人或家属向用人单位提交工伤认定申请。
2. 用人单位自收到申请之日起15日内向社会保险经办机构申请工伤认定。
3. 社会保险经办机构自受理申请之日起60日内作出工伤认定。
4. 用人单位根据工伤认定书向劳动者发放工伤赔偿金。
二、赔偿计算
1. 医疗费：治疗工伤所需合理费用。
2. 误工费：因治疗工伤而支出的工资。
3. 伤残补助金：根据工伤致残等级评定，发放一次性补助金。
4. 伤残津贴：根据工伤致残等级评定，按月发放津贴。
5. 生活护理费：对经劳动能力鉴定委员会提出生活护理依赖，经伤残等级评定为一级至四级并需要生活护理的伤残职工，按照就医地或户籍所在地最低工资标准的50%至100%发放生活护理费。
三、支付方式
1. 一次性支付：对于一次性赔偿或伤残津贴，一次性发放。
2. 定期支付：对于医疗费、误工费，分期发放。
3. 按月支付：对于生活护理费，按月发放。
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