社保只交工伤险，在一定条件下是可以赔偿的。
一、工伤认定
首先需要认定为工伤事故。工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。社保只交工伤险的人员，如果发生工伤事故，可以按规定申请工伤认定。
二、赔偿范围
如果认定为工伤事故，可以享受以下赔偿：
(1)医疗费用：工伤医疗费、康复费用等。
(2)误工工资：因工伤暂时无法工作的，发放工伤津贴。
(3)伤残赔偿金：根据工伤等级评定，给予一次性伤残赔偿金。
(4)死亡赔偿金：因工死亡的，给予一次性死亡赔偿金。
三、条件限制
社保只交工伤险可以赔偿，但有以下条件限制：
(1)仅限于工伤事故造成的事故赔偿。
(2)只交纳工伤保险费，不享受其他社保待遇。
(3)部分地区可能对社保只交工伤险的赔偿有所限制。
社保只交工伤险可以赔偿，但只限于工伤事故造成的赔偿，并且存在一定的条件限制。建议职工还是按照规定缴纳全额社保，享受全面的社会保障待遇。
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