在苏州遭遇工伤，想要申请赔偿，需要了解正确的流程和手续。以下是详细的领取工伤赔偿指南：
一、事故发生后的处理
1. 保护现场，避免二次伤害。
2. 及时向用人单位报告工伤情况，并填写工伤报告表。
3. 就医治疗，保留医疗单据和诊断证明。
二、工伤认定
1. 用人单位应当在事故发生后30日内将工伤认定申请书报送区市人力资源和社会保障局。
2. 认定机构调查核实后，在60日内作出工伤认定决定。
三、赔偿申请
1. 工伤认定后，申请人向用人单位提交工伤认定书、医疗费发票及其他相关材料。
2. 用人单位在收到申请材料后，应当在30日内向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
四、赔偿标准
1. 医疗费：工伤期间的医疗费、康复费、辅助器具费等。
2. 误工费：工伤期间无法工作的工资损失。
3. 伤残补助金：工伤导致伤残时，根据伤残等级给予一定补偿。
4. 抚恤金：工伤导致死亡时，一次性给予家属抚恤金。
五、争议处理
1. 如果对工伤认定、赔偿标准等有争议，可以申请劳动仲裁。
2. 劳动仲裁不服，可以起诉法院。
六、注意事项
1. 及时申请工伤认定和赔偿，避免时效超过。
2. 准备好相关材料，包括工伤报告、医疗单据、工资证明等。
3. 如果用人单位不配合或拖延，可以向劳动监察部门投诉。
