未缴纳社会保险会对工伤赔偿产生影响，但具体情况需视具体情形而定。
一、用人单位已为职工购买商业保险
若用人单位未缴纳社保，但为职工购买了商业工伤保险，职工在工作期间发生工伤事故，可向保险公司申请理赔。保险金额和理赔程序需根据保险合同约定执行。
二、用人单位未缴纳社保也不购买商业保险
在这种情况下，职工发生工伤事故，用人单位应承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
(1) 医疗费：职工因工伤造成的医疗费由用人单位承担，包括急诊、住院、手术、康复等费用。
(2) 误工费：职工因工伤导致暂时不能工作的，用人单位应支付误工费，标准为职工月工资的 80%。
(3) 伤残补助金：职工因工伤导致伤残，用人单位应按伤残程度支付伤残补助金。
三、职工主动放弃社保缴纳
职工主动放弃社会保险缴纳，不属于用人单位违规行为，若工伤事故发生时职工未缴纳社保，则不能向用人单位要求工伤赔偿。
四、职工因工伤死亡
职工因工伤死亡，未缴纳社会保险的，其家属可以向用人单位索赔丧葬费、抚恤金等，具体赔偿金额需协商确定或通过法律途径解决。
未买社保对工伤赔偿的影响主要取决于用人单位是否为职工购买商业保险，以及职工是否主动放弃社保缴纳等因素。若用人单位未缴纳社保也未购买商业保险，职工应及时向相关部门申报工伤并要求用人单位承担赔偿责任。
