是的，如果符合相关条件，确认脑震荡为工伤后是可以获得赔偿的。
赔偿条件
1. 工伤认定
脑震荡必须是在工作时间和工作场所内发生的，并且是由于工作原因导致。
2. 医学诊断
脑震荡的诊断必须得到医疗机构的确认，通过影像学检查或神经系统评估等方式。
赔偿项目
1. 医疗费用
因脑震荡造成的医疗费用，包括治疗、检查、康复等。
2. 误工费
由于脑震荡导致无法正常工作的期间内，按照劳动者本人的工资标准计算的误工费。
3. 残疾等级评定
脑震荡可能导致不同程度的残疾，劳动者可以根据残疾等级评定标准申请残疾等级认定，从而获得相应的残疾津贴。
4. 辅助器具费用
如果脑震荡导致劳动者需要使用辅助器具，如助听器、轮椅等，相关费用也可以申请赔偿。
赔偿标准
赔偿标准根据劳动者的工资水平、工伤等级、残疾等级等因素确定，具体标准由当地劳动保障部门制定。
注意事项
1. 及时报告工伤
发生工伤后，劳动者应及时向所在单位报告，并保留相关证据。
2. 申请工伤认定
单位在接到工伤报告后，应协助劳动者申请工伤认定。
3. 维权途径
如果对工伤赔偿有异议，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向法院提起诉讼。
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