答案：适用工伤赔偿没有年龄限制。
一、法律依据
《工伤保险条例》第十五条规定，“职工发生工伤事故，企业应当自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”其中并未提及年龄限制。
二、年龄限制的误解
对于工伤赔偿有年龄限制的误解可能源于以下原因：
(1) 退休后发生工伤不属于工伤范畴。
(2) 对“退休年龄前”的误解。工伤保险條例中并未规定工伤只有在退休年龄前才能认定，即使在退休年龄后发生的工伤，只要符合工伤认定的条件，仍可获得工伤赔偿。
三、用工方式不受影响
无论是全职员工、兼职员工还是劳务派遣人员，只要与用人单位存在劳动关系，发生工伤事故均可获得工伤赔偿。
四、适用范围广泛
工伤赔偿不仅适用于企业职工，还适用于以下群体：
(1) 公务员
(2) 事业单位人员
(3) 个体工商户
(4) 农民工
适用工伤赔偿没有年龄限制，只要符合工伤认定的条件，即可获得相应的赔偿。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
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