答案是：有。非工伤公司在一定情况下，对非工伤事故引起的损害负有赔偿责任。
一、法定情形
根据《民法典》第1064条的规定，非工伤公司在存在过错的情况下，对因其生产经营活动造成的他人损害负有赔偿责任。例如：
生产设备缺陷，导致消费者使用时受伤。
公司员工在执行职务时，因疏忽大意造成他人损害。
公司在经营场所内未采取必要的安全措施，导致他人滑倒或跌落受伤。
二、过错认定
判断非工伤公司是否存在过错，需要综合考虑以下因素：
公司的违法行为与损害后果之间的因果关系。
公司未尽合理的安全保障义务。
公司在事故发生后未及时采取有效措施。
三、赔偿范围
如果非工伤公司被认定存在过错，其赔偿范围包括：
人身损害赔偿：医疗费、误工费、交通费、护理费等。
财产损失赔偿：财产毁损、维修费等。
精神损害赔偿：对于严重侵害人身权、名誉权等造成的精神伤害，可酌情赔偿。
四、举证责任
在非工伤损害赔偿案件中，受害人负有举证责任，需要证明非工伤公司存在过错以及损害后果与过错行为之间的因果关系。
五、诉讼时效
非工伤损害赔偿的诉讼时效一般为两年，从受害人知道或者应当知道损害发生之日起计算。
如果您在非工伤事故中遭受损害，请及时收集证据，向法院提起诉讼。文章内容仅供参考，如需更多帮助请本站在线律师问律师。
