对于女职工49岁工伤赔偿是否打折的问题，答案是：否。
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第28条规定，工伤职工的赔偿标准与年龄无关，均按照受害人的实际损失进行赔偿。
二、年龄对工伤赔偿的影响
年龄可能会影响工伤职工的伤残评级，从而影响赔偿金额。但伤残评级并非由年龄决定，而是根据伤残程度和劳动能力丧失程度进行评估的。
三、实际的影响因素
实际影响工伤赔偿金额的因素包括：
工伤的严重程度
工伤后的治疗费用
工伤后丧失劳动能力的程度
工资及其他经济损失
四、女职工的特殊情况
对于49岁左右的女职工，她们往往处于更年期，身体健康状况可能有所下降。但在工伤赔偿方面，年龄并非减轻责任的因素。
五、保障职工权益
工伤赔偿制度旨在保障工伤职工的合法权益，因此不会因年龄而对赔偿金额进行打折。如果遭遇工伤事故，职工应积极维护自身合法权益，依法申请工伤认定和赔偿。
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