对工伤不赔偿找政府是否有用，答案并不绝对。在某些情况下，求助政府可以有效维权，而在另一些情况下，可能收效甚微。本文将从多个方面详细探讨工伤不赔偿找政府的利弊。
一、有利因素
1. 政府监督职能
政府劳动保障部门负有监督和执法职能。受害者可以向政府举报投诉，请求其调查单位是否存在违规行为，并要求其督促单位履行赔偿义务。
2. 政策支持
许多政府都有出台保障工伤权益的政策和法规。受害者可以向政府申请工伤认定、劳动仲裁等救济途径，以保护自己的合法权益。
二、不利因素
1. 取证困难
工伤赔偿往往涉及繁杂的证据材料。受害者可能需要证明自己存在劳动关系、受伤原因与工作直接关联以及伤残程度等。如果没有充分证据，政府很难介入调解或处罚单位。
2. 行政程序冗长
政府处理相关案件需要遵循一定的行政程序，这可能耗时较长。在等待过程中，受害者可能面临经济和生活上的困难。
3. 单位抵触情绪
一些单位可能对政府介入产生抵触情绪，甚至采取各种办法阻挠或拖延赔偿。受害者可能会面临单位报复等不公正待遇。
三、建议
如果遭遇工伤不赔偿的情况，可以考虑以下建议：
1. 收集证据
积极收集工伤相关的证据，包括劳动合同、工资单、伤情诊断书等。
2. 向政府举报
向劳动保障部门举报投诉单位的违规行为，请求政府介入调查。
3. 申请工伤认定
及时向相关单位申请工伤认定，保障自己的合法权益。
4. 寻求法律援助
必要时，可以向律师寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
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