工伤人员可提出赔偿要求吗？
答案是肯定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤人员因工作原因遭受事故伤害或患职业病，可以依法提出赔偿要求。
一、赔偿范围
工伤人员可获得的赔偿包括：
医疗费：工伤治疗期间发生的合理费用，包括医疗费、住院费、手术费、康复费等。
误工费：因工伤休工期间，无法正常工作的工资收入。
伤残津贴：工伤造成伤残，导致丧失劳动能力的，可以获得相应比例的伤残津贴。
死亡赔偿金：工伤死亡的，家属可以获得死亡赔偿金。
二、赔偿主体
工伤赔偿的主体是工伤保险机构。工伤保险机构负责受理工伤认定、支付工伤保险待遇。
三、赔偿程序
工伤人员提出赔偿要求，需要按照以下程序办理：
申请工伤认定：发生工伤后，职工或者其家属应当在规定的期限内向用人单位提出工伤认定申请。
调查取证：用人单位受理申请后，应当及时开展调查取证，并形成调查报告。
工伤认定：经调查核实，符合工伤认定条件的，用人单位应当向当地社会保险经办机构申报工伤认定。
赔偿协商：工伤认定后，工伤人员或者其家属与工伤保险机构进行赔偿协商。
争议处理：协商不成，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
四、特别提醒
工伤人员提出赔偿要求，需要在法定的时效内提出。
工伤事故发生后，用人单位应当及时保护现场，并保存相关证据。
工伤认定和赔偿程序中，职工或者其家属可以申请工会组织或者律师提供帮助。
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