工伤人员离职后，其赔偿期限存在一定限制。以下详细阐述：
一、工伤津贴
工伤津贴自用人单位从工伤保险基金中支付之日起，最长支付24个月。如果24个月后伤情稳定，经劳动能力鉴定委员会鉴定为7级至10级伤残，则转为伤残津贴。
2、伤残津贴
伤残津贴自伤残等级确定之日起终身领取。对于1级至4级伤残的工伤人员，伤残津贴每月约为本人受伤前工资的80%至90%。5级至10级伤残的工伤人员，伤残津贴每月约为本人受伤前工资的50%至70%。
3、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金在伤残等级确定后一次性发放。其金额根据工伤人员的伤残等级、年龄、缴费年限等因素确定。
4、医疗费用
工伤人员的医疗费用由工伤保险基金支付。无期限限制，只要工伤造成的疾病或伤情持续存在，工伤保险基金就应当承担医疗费用。
5、辅助器具费用
辅助器具费用由工伤保险基金承担。工伤保险基金应当及时为工伤人员配备必要的辅助器具，并定期维护和更新。
