工伤保险是保证工伤职工及其近亲属基本生活和必需医疗费用的社会保险制度。那么，工伤保险赔偿单位要付款吗？
一、一般情况下，单位要付款
工伤保险条例规定，职工因工受伤，企业应当按照规定支付医疗费用、误工费用、伤残津贴等。一般情况下，工伤保险赔偿单位需要付款。
二、单位不需要付款的例外情况
法律规定，在以下情况下，单位不需要支付工伤保险赔偿：
1. 职工故意犯罪或故意自残自害的；
2. 职工醉酒或吸毒引起的工伤；
3. 职工在非工作时间、非工作场所发生的工伤。
三、单位未按规定支付赔偿的处理
如果单位未按规定支付工伤保险赔偿，职工可以采取以下措施：
1. 向单位所在地的劳动保障监察部门投诉；
2. 向工伤保险经办机构申请工伤认定；
3. 向人民法院提起诉讼。
对于单位未按规定支付赔偿的，劳动保障监察部门有权责令其限期改正，并可处以罚款；工伤保险经办机构有权代为支付赔偿；人民法院判决支持职工诉讼请求的，单位还需承担诉讼费。
四、单位与职工的协商
在工伤保险赔偿过程中，单位和职工可以通过协商的方式解决赔偿问题。但协商结果必须符合法律法规的规定，否则仍可能造成法律纠纷。
五、法律援助
如果您对工伤保险赔偿有任何疑问，可以咨询律师。专业的律师将为您提供法律咨询、帮助您维权，保障您的合法权益。
