工伤后的抑郁症可能属于工伤范畴，因此是有可能要求赔偿的。具体赔偿情况需要根据具体情况而定。
1、工伤认定
(1)必须是符合工伤认定条件的工伤事故，即因工作原因导致的身体伤害或疾病。
(2)职工在劳动场所内、工作时间内或执行职务期间发生的，以及在上下班途中的意外伤害。
(3)与工作有关的职业性疾病。
2、抑郁症与工伤的因果关系
(1)工伤事故的直接原因导致了抑郁症。
(2)工伤事故的间接原因诱发了抑郁症，例如工伤导致残疾或工作环境恶劣等。
(3)工伤事故与抑郁症之间存在医学上合理的因果关系。
3、赔偿项目
(1)医疗费：工伤引起的治疗费用。
(2)误工费：因工伤导致的误工损失。
(3)残疾等级：因抑郁症导致的劳动能力丧失程度。
(4)精神损害抚慰金：精神上的痛苦和折磨。
4、赔偿标准
赔偿标准根据工伤事故的严重程度、劳动能力丧失程度、医疗费情况以及相关规定确定。具体赔偿金额需要由社保机构或劳动仲裁机构裁定。
注意：如果对工伤赔偿有异议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。如果您有法律疑问，可直接在本站免费问律师。
