工伤签定后就可以赔偿了吗

工伤签定并非意味着赔偿的直接发放，涉及的影响因素，以及后续赔偿流程，还需要进一步了解。

工伤认定通过后的影响

工伤认定通过后，对职工主要有以下影响：

1. 享受工伤保险待遇，包括医疗费、休工补贴、一次性伤残补助金等；
2. 保留劳动关系，工作期间不计入工龄；
3. 解除或终止劳动合同，可按照工伤保险条例享有赔偿。

工伤赔偿流程

工伤赔偿流程一般包括以下步骤：

1. 伤情鉴定：由劳动能力鉴定委员会或医疗机构确定伤残等级；
2. 赔偿协商：职工或家属与用人单位协商赔偿事宜；
3. 仲裁申请：协商不成的，职工或家属可向劳动仲裁委员会申请仲裁；
4. 诉讼：仲裁裁决不公正的，可向法院提起诉讼。

影响赔偿金额的因素

工伤赔偿金额主要受以下因素影响：

1. 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额越高；
2. 职工工资：职工工资越高，赔偿金额越高；
3. 工龄：工龄越长，赔偿金额越高；
4. 护理费、误工费：因工伤导致的护理费、误工费等费用可额外赔偿。

工伤签定后并不意味着赔偿的直接发放。还有伤残等级鉴定、赔偿协商、仲裁或诉讼等流程。赔偿金额也受伤残等级、工资、工龄等因素影响。

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