通常情况下，工伤老板不同意赔偿是违法的。根据《工伤保险条例》，用人单位负有为员工缴纳工伤保险和承担工伤赔偿责任的义务。
一、法律规定
《工伤保险条例》第十七条规定：“用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。”
《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工发生工伤，经治疗终结后存在残疾等级的，按照规定享受伤残津贴。”
二、行政处罚
如果用人单位未按时为员工缴纳工伤保险或未按规定赔偿工伤待遇，将面临劳动行政部门的行政处罚，包括罚款、责令改正等。
三、法律责任
用人单位如果故意不为员工缴纳工伤保险或不赔偿工伤待遇，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
根据《刑法》第二百七十条规定，单位主管人员和直接责任人员犯前款罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
工伤老板不同意赔偿通常是违法的。员工应依法维护自己的合法权益，必要时可通过法律途径解决。
