劳动者因工伤造成暂时或永久性丧失劳动能力，可获得工伤赔偿。当工伤职工因犯罪被辞退时，赔偿权是否依旧存在是一个值得探讨的问题。
刑满释放不等于丧失劳动能力
工伤赔偿的实质是为了保障劳动者因工伤造成的经济损失。劳动者因犯罪被辞退，本身并不构成丧失劳动能力，因此原则上不享有工伤赔偿。
辞退原因与工伤无关
工伤职工被辞退是由于犯罪行为，而非工伤本身。二者之间不存在必然联系，因此工伤与辞退原因无关。
辞退与工伤赔偿的独立性
工伤赔偿是一种特殊的劳动保障制度，旨在保障劳动者因工伤造成的损失。而劳动合同的解除或终止属于劳动关系管理的范畴，与工伤赔偿并无直接关联。
个案情况例外
特殊情况下，如果工伤与犯罪之间存在关联，或工伤是导致犯罪发生的主要诱因，则劳动者可能获得部分工伤赔偿。但此类情况属于个案处理，需要经过严格的审查和证据支持。
举例说明
例如，一名因工伤造成心理创伤的员工，因无法控制情绪而实施犯罪行为，在这种情况下，工伤可能是犯罪发生的诱因，劳动者可能获得部分工伤赔偿。
工伤职工犯罪被辞退一般情况下不享有工伤赔偿。只有在极少数特殊情况下，当工伤与犯罪之间存在关联时，才有可能获得部分赔偿。如有法律疑问可咨询本站专业律师。
