工伤误工费，指的是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，由所在单位按其工资标准支付的费用。那么，工伤误工费是由老板赔偿吗？本文将对此问题进行详细阐述。
一、工伤赔偿的范围
根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、生活费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、丧葬费、供养亲属抚恤金等。误工费是工伤赔偿的重要组成部分，由用人单位负责支付。
二、误工费计算标准
误工费的计算标准，根据《工伤保险条例》及相关规定，一般按照职工受伤前12个月的平均工资计算。具体公式为：日工资=（月工资+计件工资+奖金+津贴）/365天，误工费=日工资×误工天数。
三、老板的赔偿责任
工伤误工费由用人单位（老板）承担。这是因为工伤事故发生在工作期间，由工作原因造成，用人单位负有保障职工安全生产和提供工伤赔偿责任。
四、误工费支付方式
用人单位应当及时向受伤职工支付误工费。支付方式一般是按月支付，也可以一次性支付。如果用人单位拖欠或拒付误工费，职工可以向劳动保障行政部门投诉或申请仲裁。
五、特殊情况处理
如果职工因工伤事故造成伤残等级，则根据《工伤保险条例》规定享受伤残津贴待遇。伤残津贴的计算标准与误工费相同。如果职工因工伤事故死亡，则其家属可以享受一次性工伤死亡抚恤金、供养亲属抚恤金等其他赔偿。
