根据不同的情况，工伤赔偿不一定会打官司。
一、协商解决
如果工伤事故责任明确，且双方都能达成一致意见，可以通过协商方式解决工伤赔偿问题。协商的重点包括赔偿金额、医疗费用、误工费等事项。协商成功后，双方签订书面协议，具有法律效力。
二、劳动仲裁
如果协商无法达成一致，职工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将组织双方进行听证，并做出裁决。仲裁裁决对双方具有法律约束力，如果不服，可以向法院提起诉讼。
三、诉讼
如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位未在仲裁裁决规定的期限内履行义务，职工可以向法院提起诉讼。法院将对案件进行审理，并做出判决。判决对双方具有法律约束力，如果不服，可以上诉。
四、特殊情况下的例外
在以下特殊情况下，工伤赔偿不需要打官司：
1. 用人单位主动履行赔偿义务：如果用人单位在事故发生后主动承担全部赔偿责任，职工无需主动提起诉讼。
2. 工伤认定未通过：如果工伤事故责任不明确，或者工伤认定未通过，职工无法向用人单位索赔工伤赔偿。
3. 已申请工伤保险：如果职工已参加工伤保险，发生工伤事故后，可以向工伤保险机构申请工伤赔偿，无需向用人单位索赔。
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