工伤赔偿是否包含家属误工费，答案是肯定的。以下详细阐述相关规定：
一、工伤保险条例第十七条
该条例明确规定，职工因工伤需要陪护的，其停工留薪期间的工资和医疗期间的住院伙食补助费由所在单位支付。
二、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条
解释指出，职工因工伤需要护理的，其护理人员在护理期间的必要费用，包括误工费、交通费、护理费等，由用人单位承担。
三、各地工伤保险实施细则
例如，《上海市工伤保险实施细则》第十九条规定，职工因工伤需要护理的，其护理人员在护理期间的误工费、交通费、护理费等，由用人单位足额支付，并不得低于上海市最低工资标准。
四、具体计算方式
家属误工费的计算方式一般根据所在地区最低工资标准确定，具体包括：
（1）护理人员工资与最低工资标准的差额
（2）护理人员交通费，按实际发生的费用计算，最多不超最低工资标准的10%
（3）护理费，按当地医院护理标准计算
需要注意的是，家属误工费的支付期限通常为工伤职工住院期间，最长不超过12个月。
工伤赔偿包含家属误工费，由用人单位支付。家属误工费的计算方式和支付期限由相关法律法规和地方细则规定。如有法律疑问，可直接在本站免费问律师。
