半个月没签劳动合同不需要赔偿，这是由于此时单位并没有违反法律的规定。只有是在职员入职一个月之后，依旧没有与职员签署劳动合同的，那么自第二个月起，单位就需要承担支付双倍薪资的赔偿责任。
半个月没签劳动合同怎么赔偿?
东莞劳动合同纠纷律师费用是多少
这个要根据具体情况而定，由双方协商决定。
影响律师收费的因素有：
1、耗费的工作时间;
2、法律事务的难易程度;
3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;
4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;
5、律师可能承担的风险和责任;
6、律师的社会信誉和工作水平;
7、办理案件所需的其他必要成本支出。
公司不给签解除劳动合同怎么办
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：
1、依据《劳动合同法》劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、《社会保险法》对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
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